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¿QUIÉNES SON?
Profesionales de cada departamento o corporación de educación municipal, que dentro
de sus funciones se encuentra el diseño, seguimiento y rendición de los Planes de
Superación de Comunal.
DEBERES:
DISEÑO:
A partir del informe agregado de los resultados de la evaluación de sus docentes,
analizar estos resultados e identificar las áreas críticas del desempeño profesional
de sus docentes y sobre ellas elaborar los planes que se implementarán en la comuna
para el aprendizaje y actualización de los conocimientos, habilidades y competencias
profesionales que permitan a los docentes mejorar su trabajo pedagógico, esto se
desglosa en:
- Caracterización de los docentes evaluados con desempeño básico e insatisfactorio
que serán los beneficiarios del Plan de Superación Profesional.
- Caracterización de las necesidades pedagógicas de los docentes beneficiarios del
Plan.
- Administrar y gestionar el financiamiento contemplado para las realización de las
actividades del Plan de Superación Profesional (transferencia del Ministerio de
Educación y aporte Municipal, en caso que lo hubiere).
- Diseñar actividades coherentes con los objetivos y debilidades que se pretende superar.
- Selección de Ejecutor que cumpla con los requisitos para llevar a cabo las actividades
del plan diseñado.
SEGUIMIENTO:
El encargado comunal, debe velar y supervisar que cada una de las actividades planificadas,
sean realizadas de la mejor manera por el ejecutor contratado para dichos fines.
A su vez, debe supervisar que el ejecutor cumpla con las responsabilidades de éste
con el sistema de psponline, las cuales son, la completación de asistencia, metodología
y contenidos de cada una de sus actividades. Y motivar a los docentes beneficiarios
de contestar la encuesta de satisfacción al finalizar el proceso PSP.
RENDICIÓN:
Debe realizar las rendiciones de gastos correspondientes en el sistema psponline.
Enviar los documentos contables que den respaldo a la rendición declarada en el
sistema.
DERECHOS:
Solicitar, asesoramiento, colaboración y apoyo por parte de los gestores CPEIP para
cada una de las etapas del proceso.
Tener en su poder al momento de iniciar el proceso, los siguientes documentos para
facilitar su trabajo:
- Informe Complementario de la Evaluación Docente de su Comuna.
- Manual de uso del software.
- Manual operativo PSP.
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